forums

Copy the link of the video page and paste it here:

Example: http://www.youtube.com/watch?v=a7FQPMiph9M

HD Music The Video animation best dance film funny girls guitar hip hop hot live movie music musica new rap rock sex sexy song trailer tv video world 2010 2011

NEW!. You can download videos from Vimeo!. :-)

Utils:

[View | Download]

تنمية الموارد البشرية PAD 312 المحاضرة الاولى

هذا القناة تحتوي على جميع محاضرات جامعة الملك عبد العزيز بجدة الانتساب و التعليم عن بعد الهدف من هذه الخدمة نشر المعرفة و تسهيل الوصول الى المحاضرات العلمية الهادفة عن طريق هواتف المحمول في اي وقت و من اي مكان -- في حالة الرغبة المساهمة في الوقف العلمي يرجى مراسلة القناة - لمشاهدة تحديثات المحاضرات يرجى الاشتراك في القناة التقييم للمادة العلمية و عدد المشاهدات يساعد على حفظها مدة اطول في القناة جامعة الملك عبد العزيز - كلية الاقتصاد والإدارة- شئـون الانتساب- القسـم العلمـي - الإدارة العامة - أسم المـــادة : تنمية الموارد البشرية - رقم المادة ورمزها : PAD 312 أولاً- مدخل لتحديد الميزة التنافسية :1- دور الوارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية 2- تحسين إنتاجية الموارد البشرية 3- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية ثانياً- المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- ثقافة المنظمة وتأثيرها على سلوك الموارد البشرية 2- ضغوط العمل وتأثيرها على سلوك المارد البشرية 3- مهارات الإبداع والابتكار والريادة واستثنارها ثالثاً: المسار الوظيفي وفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشرية 2- الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية 3- الجوانب السلوكية في إدارة الموارد البشرية 4- الأسس والمبادئ العامة لإعداد هيكل الأجور وتحفيز الموارد البشرية رابعاً: التطور التكنولوجي وتطوير أنظمة الموارد البشرية : 1- التطور التكنولوجي وتطوير الموارد البشرية 2- تطوير التنظيم الإداري لتعظيم الاستثمار في الموارد البشرية


Tags: 312, PAD, PAD312, ادارة, الاولى, البشرية, التنافسية, السعودية, المحاضرة, الميزة, الموارد, الملك, انتساب, بشرية, بعد, تحقيق, تعليم, تنمية, جامعة, جدة, عامة, عبدالعزيز, عن, محاضرات, مدخل, موارد
1 Downloads - Last from: http://downthisvideo.com/ (Your Blog here!)
Problems, comments, suggestions?. Contact us |